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1 :おまとめさんZ :2017/05/17(水) 22:51:58.72 ID:CAP_USER.net
 イオンの関連会社で警備業の「イオンディライトセキュリティ」(大阪市)の男性社員(52)が宿直の仮眠は労働時間にあたるなどとして、未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の判決が17日、千葉地裁であった。
小浜浩庸裁判長は「労働からの解放が保証されているとは言えない」として、原告の請求をほぼ認め、未払い残業代と付加金の計約180万円を支払うよう同社に命じた。

 判決によると、男性は2011年に入社し、都内や千葉市のスーパーで警備の仕事をしてきた。
千葉市の店で働いていた13年1月~8月には24時間勤務で、30分の休憩時間と4時間半の仮眠時間があった。

 原告側は「仮眠時間でも制服を脱がず、異常があった際はすぐに対応できる状態を保ったままの仮眠で、業務から解放されなかった」と主張。
小浜裁判長は「仮眠時間や休憩時間も労働から解放されているとは言えない」と指摘した。

 男性は残業代支払いを求めた後に出された別の部署への異動命令についても、不当な配置転換だなどとして慰謝料500万円を求めていたが、千葉地裁は「異動は業務上必要があったと認められる」として、請求を棄却した。

 閉廷後、会見した男性は「同じような労働環境で働いている同僚がいる。
今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば」と話した。
同社は「判決の内容を精査し、適切な対応をしたい」とコメントした。
(滝口信之)

5/17(水) 19:54配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-00000077-asahi-soci

引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.so/bizplus/1495029118/-1000/1


3 :おまとめさんZ :2017/05/17(水) 22:53:07.31 ID:p9hyK9ZV.net
へー
じゃあ今度から仮眠時間とか作らないわ
労働時間に含むなら仮眠取るなんて論外だろ
ちゃんと起きてろ


6 : おまとめさんZ :2017/05/17(水) 22:55:29.92 ID:JHVGaexa.net(2レス)
>>3
その代わり、残業代や深夜勤代が発生するけどなwww


15 : おまとめさんZ :2017/05/17(水) 23:15:10.98 ID:y0WyXBwk.net(4レス)
>>6
警備の雇用が減るだけじゃん。



49 : おまとめさんZ :2017/05/18(木) 00:14:54.35 ID:8/xlSBkk.net
>>3
残念。

普通に労基法違反だ。

仮眠時間作らないなら人をもう一人雇って交代制にするしかないね。



55 :おまとめさんZ :2017/05/18(木) 00:50:02.81 ID:nRBn6moy.net
>>3
多分そういうとこは連続労働時間がヤバイ


59 : おまとめさんZ :2017/05/18(木) 01:31:22.85 ID:riJi2iWD.net
>>3
なんで引きこもりの無職ニートが経営者面できるんだろうな?


63 :おまとめさんZ :2017/05/18(木) 01:49:36.79 ID:nJTz8oPZ.net
>>3
お前はまず労働基準法から勉強しろ


97 : おまとめさんZ :2017/05/18(木) 12:53:38.48 ID:DTfGPr/6.net
>>3
そんな理屈なら、休憩時間もなくなるけど良いのか?


14 :おまとめさんZ :2017/05/17(水) 23:15:03.46 ID:f0d0O1y9.net(2レス)
24時間1人勤務で昼2時間夜4時間仮眠
仮眠中も機械警備発砲あれば確認
これで1日18000円
俺も訴えたら金もらえるかな
20年やってるしそこそこいくかな
まあそれでも留守番仕事でスマホやり放題だから何も今の職不満ないけど


41 :おまとめさんZ :2017/05/18(木) 00:05:04.49 ID:IkzwoKLF.net
>>14
過去二年分までしか請求できないハズだよ


23 : おまとめさんZ :2017/05/17(水) 23:26:53.82 ID:y0WyXBwk.net(4レス)
当事者がお互い納得して合意した契約を裁判所が覆したわけだからな。

このような森友学園国という社会主義国の介入は常に社会崩壊する。



44 : おまとめさんZ :2017/05/18(木) 00:10:44.32 ID:3aa60sHN.net
>>23
違法な契約は両者の合意があっても違法


87 :おまとめさんZ :2017/05/18(木) 09:57:26.73 ID:/gHQwoCy.net
>>23
合意して殺人しても
殺人だよ


31 : おまとめさんZ :2017/05/17(水) 23:43:02.57 ID:y0WyXBwk.net(4レス)
>会見した男性は「同じような労働環境で働いている同僚がいる。
今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば」と話した。


なぜ、自ら納得して合意した契約を守らなかった者が社会正義を語るんだろうか?


34 :おまとめさんZ :2017/05/17(水) 23:52:37.88 ID:HjuIsinA.net(2レス)
>>31
納得していたかどうかはわからない


36 : おまとめさんZ :2017/05/17(水) 23:56:25.18 ID:y0WyXBwk.net(4レス)
>>34
2013年1月から8月まで納得せず働くような無能者がなぜ社会正義を語るんだろう?
ひょっとして共産主義者なのだろうか?


37 :おまとめさんZ :2017/05/17(水) 23:57:20.46 ID:HjuIsinA.net(2レス)
>>36
違法行為を知ったからだろ


42 : おまとめさんZ :2017/05/18(木) 00:07:36.17 ID:jZdCw1qe.net(3レス)
>>37
2013年9月以降に知ったのか?
それなら納得した合意だろ。



45 :おまとめさんZ :2017/05/18(木) 00:11:43.61 ID:VJmNfOqT.net(3レス)
>>42
横だけど、納得して行った契約であろうが、未払い残業代は後から請求すれば、ほぼ確実に取れるよ。

民法上の不法行為に当たるので、契約自体が無効なんだよ。

未払賃金については自分も争って勝ち取ったことあるんで、そのへんはよく分かる。



53 : おまとめさんZ :2017/05/18(木) 00:31:32.11 ID:PRBcleYv.net(3レス)
>>31
労働法に反する契約は無効だからだよ。

法律が私人間の契約に優先する。

おかしな話ではないよ。



89 : おまとめさんZ :2017/05/18(木) 10:58:35.85 ID:rM9voNQ4.net(2レス)
>>53
厳密に言えば労働法など存在せず
労働組合法、労働関係調整法、労働基準法、労働契約法を総称して呼ぶ場合もある


68 : おまとめさんZ :2017/05/18(木) 02:31:34.44 ID:b7W2+5VT.net(2レス)
警備員どもはバンバン会社を訴えてやれ
頭が悪いから難しいかもしれないけど


90 : おまとめさんZ :2017/05/18(木) 10:59:49.25 ID:rM9voNQ4.net(2レス)
>>68
頭が悪い。

それは言える。

バカだから今までやられっぱなし。

頭が悪くバカだから労働組合も作れないんだよ。



84 :おまとめさんZ :2017/05/18(木) 09:20:51.21 ID:wOZBxCv0.net
普通の仕事かとおもってやめろと思ったら警備かよ
ふつうの仕事も給料いらんから30分位自由な仮眠時間欲しい
一回眠った事あったけど仕事のはかどり方がハンパなかった


85 : おまとめさんZ :2017/05/18(木) 09:27:06.16 ID:mLcA1NAu.net
>>84
普通は休憩1時間あるよね?


92 :おまとめさんZ :2017/05/18(木) 12:17:43.14 ID:zsG1SUIE.net
>>84
休憩や効率という概念がないジャップランドでは
1時間休憩7時間労働より8時間労働の方が仕事をしていると言われます

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